金年会

金年会化工集团研究总院博士人才招聘公告

　　一、公司简介

　　金年会化工集团有限公司（简称“金年会”）是经河南省委、省政府批准成立的一家特大型能源化工集团。产业主要涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等。下属55对生产矿井、33家化工企业，主要分布于河南省内15个省辖市，以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省（区）和澳大利亚。拥有大有能源、九天化工2家上市公司和濮阳绿宇新材料1家新三板挂牌公司。煤炭产能8000多万吨，品种以无烟高炉喷吹煤、炼焦精煤为主。化工产能近1000万吨，产品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚、化工新材料碳纤维、聚甲醛、BDO（1，4-丁二醇）、PET、PBT等18个种类。位居2020年世界企业500强486位、中国企业500强122位、河南企业100强第1位，2021年中国煤炭企业50强第10位、中国石油和化工企业500强第20位。

　　金年会化工集团研究总院有限公司（简称“研究总院”）是金年会全资子公司，是金年会专职研发机构，成立于2017年11月，注册资本金5亿元，注册地在郑州市金水区科教园区，现有专职研发人员48人，享受国务院特殊津贴2人、河南省政府特殊津贴1人、河南省优秀专家1人、河南省科技创新杰出人才1人、河南省学术技术带头人1人，博士14人、硕士24人、教授级高级工程师7人。现拥有多个研发平台，其中院士工作站1个，博士后研发基地1个，省级工程技术中心1个、煤炭协会级工程技术中心1个、省级新型研发机构1个。

　　研究总院将与中国科学院过程工程研究所、上海交通大学等高校科研院所创建化工产业“一院四中心”科技创新平台，着力延揽一批高层次、创新型、引领型人才、广泛汇聚各方智慧，着力推动一批高质量人才项目和科技项目落地。

　　二、招聘岗位

　　根据金年会战略发展需要和研究总院科研建设需求，现面向海内外公开招聘博士生30人，有关事项公告如下：

序号	研究方向	人数	学历	岗位要求	专业需求
1	煤化工技术	9	博士	岗位职责：开发新型煤化工工艺及催化剂；完成实验室小试研究，开展中试放大；开展技术的工程化工作。 研究方向：从事合成气、甲醇直接转化制精细化学品的应用研究。	化学工程与工艺等相关专业
2	聚合物 材料及加工	5	博士	岗位职责：开发新型聚合工艺；完成实验室小试研究，开展中试放大；聚合物材料加工；开展可降解材料技术研发。 研究方向：从事聚合物方面的应用研究，包括PBAT、PLA、PBS、PTMEG、PGA、PPC、PBT改性、POM改性、芳纶等领域。	材料科学与工程等相关专业
3	高分子 复合材料	3	博士	岗位职责：高分子复合材料及相关技术研发、开展工程化研究。 研究方向：从事高分子复合材料（如碳纤维复合材料、UHMWPE、增韧材料、耐候材料等）方面的应用研究。	材料科学与工程等相关专业
4	精细化学品 及电子化学品	5	博士	岗位职责：相关新产品及新工艺开发；完成实验室小试研究，开展中试放大；开展技术的工程化工作。 研究方向：从事精细化学品、电子化学品（如电极材料、粘结剂材料、新型电池材料及制备）、专用化学品等研究。	化学工程与工艺等相关专业
5	煤层气（瓦斯）勘探开发及瓦斯防治	3	博士	岗位职责：研发、推广关于煤层气勘探开发和瓦斯灾害防治的新技术、新工艺、新装备、新材料，做好煤层气勘探开发和瓦斯灾害防治科技研发项目和规划。 研究方向：从事地面煤层井开发和瓦斯防治等方面的研究。	安全工程、地质工程、采矿工程等相关专业
6	地球物理勘探	3	博士	岗位职责：推广应用物探新装备、新技术、新方法，开展震法、磁法等物探技术服务，参与或主持物探相关的科研项目。 研究方向：从事煤矿井下地震槽波、瞬变电磁、坑透等矿井物探项目的研究。	地球物理勘探等相关专业
7	矿井水害防治	2	博士	岗位职责：开展矿井防治水科研攻关、技术服务，跟踪并推广国内外防治水先进技术等，编制地质类报告。 研究方向：从事矿井水害防治技术等方面的研究。	地质工程等相关专业

　　三、应聘条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神；

　　2.认可金年会企业文化，符合招聘岗位的任职要求；

　　3.热爱科研工作，具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力，有相关实际工作和科研经验者优先；

　　4.全国统招全日制毕业，应往届均可，35周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；

　　5.身心健康，体检合格。

　　四、相关待遇

　　1.基本薪酬：博士研究生30+万元；具体薪酬可根据科研能力和成果实行"一人一议”的协议薪酬。

　　2.科研项目：实行科技成果转化激励和项目收益分红等激励形式。

　　3.福利补贴：五险一金、住房补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、定期体检等。

　　4."智汇郑州"人才政策：符合条件人员，即可享受"智汇郑州"人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴或郑州市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

　　5.其他事宜面谈。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照在线报名、简历筛选、两轮面试、确定意向、体检、公示、录用签约等程序进行。

　　（一）在线报名

　　1.报名时间：2022年4月20日至2022年5月31日。

　　2.报名方式：请报名人员登录金年会官网(https://www.hnecgc.com.cn/)“关于我们”→“信息公开”，查看招聘启事并下载《金年会化工集团研究总院招聘报名登记表》（见附件）报名，报名表及报名资料发送到邮箱2323461257@qq.com。

　　3.报名资料：

　　（1）简历和招聘报名登记表；

　　（2）学历、学位证书、身份证和有关职称证书；

　　（3）论文、专利、专著目录及代表性论著。

　　（4）硕士、博士毕业论文摘要（如博士后，提供博士后工作报告摘要）、获奖证书、代表性科研成果、其他业绩成果证明材料等。

　　（5）请应聘者将以上PDF电子版材料以附件形式一并发送邮箱。所有应聘资料恕不退还。

　　（二）简历筛选

　　报名时，对报名人员提交的报名信息进行网上简历筛选，择优通过。筛选通过的，将电话通知面试。未通过的人员不再另行通知。应聘者对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　（三）两轮面试

　　通过简历筛选后，先进行职业性格测评，通过职业性格测评者，再进行两轮现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证、毕业证、学历学位证、职称证、获奖证书、业绩成果证明等原件参加面试。如因疫情原因不能举行现场面试，面试方式另行研究后确定。

　　（四）确定意向

　　结合面试情况，确定拟招聘对象。采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、专业素养、个人业绩、遵纪守法等方面的情况。

　　（五）体检

　　根据意向情况，确定体检对象，并统一到郑州市指定医院体检。体检标准按员工录用体检的有关政策规定执行。

　　（六）公示

　　综合面试、体检等情况，研究确定拟录用人员名单，并在金年会官网（https://www.hnecgc.com.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由研究总院发送录用通知书。

　　（七）录用

　　录用人员到研究总院报到，并办理入职手续。试用期六个月，试用期满考察合格者办理转正手续，考察不合格者，解除聘用合同。

　　有以下情形之一的，取消录用资格：

　　1.有违法违纪违规行为的；

　　2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

　　3.不服从企业合理安排分配的；

　　4.不按要求提交有关资料、不按时报到的；

　　5.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。

　　六、联系方式

　　联系人：刘 耀 0371-69337295

　　               王 峰 0371-69337155

　　               邮 箱：2323461257@qq.com                地 址：河南郑州郑东新区商务外环路6号国龙大厦

　　                                                                                                                                                                                                                                       2022年4月19日

       

         附件：金年会化工集团研究总院招聘报名登记表.docx